question-icon 不是个体户法人发工资给员工能成立劳动关系吗

在一家个体户工作,发现发工资的人不是营业执照上的法人,有点担心这样自己和个体户之间算不算有劳动关系,想知道这种情况到底能不能成立劳动关系,要是能成立,又该怎么证明 。
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answer-icon 共1位律师解答

不是个体户法人发工资给员工,也可能成立劳动关系。 首先,要明白什么是劳动关系。简单说,劳动关系就是劳动者为用人单位工作,用人单位给劳动者支付报酬,双方形成的一种受法律保护的关系。个体户属于个体经济组织,按照《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的个体经济组织与劳动者建立劳动关系,适用该法。这意味着个体户作为用人单位,和员工之间是可以形成劳动关系的。 而法人是一个被赋予人格化特征的社会组织,依法享有民事权利等,法人代表是根据法人内部规定,代替法人对外行使权利和履行义务的人。发工资的是不是法人,不影响劳动关系的认定。 在认定劳动关系时,如果没有签订劳动合同,有很多凭证可以参考。比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中,工资支付凭证或记录是重要证据,即便不是法人发工资,只要能证明是个体户的工资支付行为,就对认定劳动关系有帮助。并且上述的工资支付凭证或记录、招用记录、考勤记录,这些有关凭证由用人单位负责提供。 所以,不是个体户法人发工资,只要员工确实为个体户工作,满足劳动关系的构成要件,依然可以成立劳动关系。 相关概念: 法人:是一个被赋予人格化特征的社会组织,依法享有民事权利,具备民事行为能力,能自主享有各项民事权益,同时承担相应民事义务。 法人代表:根据法人内部规定,担任特定职位或者受法定代表人委派,代替法人对外依法主张和行使民事权利以及履行民事义务的人。

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