question-icon 肋骨骨折两根和老板谈私了赔偿多少合适?

我在工作时不小心肋骨骨折了两根,现在想和老板谈私了赔偿。但我不太清楚这种情况按照法律大概能赔多少钱,不知道该和老板要多少合适,担心要少了自己吃亏,要多了老板不同意,想了解一下具体的赔偿范围和金额标准。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到肋骨骨折两根和老板谈私了赔偿金额的问题时,首先要明白赔偿金额的确定涉及多个方面,且需要依据相关法律规定。 从法律角度来看,这可能涉及到工伤赔偿或者人身损害赔偿。如果是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,一般会被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。对于肋骨骨折两根的情况,可能会被鉴定为十级伤残(具体以劳动能力鉴定结果为准)。 医疗费是指因治疗肋骨骨折所花费的实际费用,包括挂号费、检查费、药费、住院费等,这些都需要有相应的票据作为凭证。停工留薪期工资,是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 护理费,如果在治疗期间需要护理,老板需要支付护理费。护理费的标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 一次性伤残补助金,如果被鉴定为十级伤残,标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 如果不构成工伤,而是一般的人身损害,根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定,赔偿项目同样包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 在和老板谈私了时,建议先进行伤残鉴定,确定伤残等级,再结合上述赔偿项目和标准,大致估算出赔偿金额。同时,要保留好相关的证据,如病历、诊断证明、医疗费发票等,以便在谈判中维护自己的合法权益。如果双方无法就赔偿金额达成一致,可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径解决。

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