question-icon 断了一根肋骨工伤赔偿标准是怎样的?

在工作的时候不小心弄断了一根肋骨,想知道这种情况的工伤赔偿标准是怎样的,具体会涉及哪些赔偿项目,每个项目的赔偿依据是什么,能拿到多少赔偿 ,想详细了解一下这方面的规定。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #肋骨骨折
  • #伤残补助
  • #工伤保险
  • #法律标准
answer-icon 共1位律师解答

断了一根肋骨如果被认定为工伤,赔偿标准涉及多个方面。 首先是医疗费用,由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。简单来说,就是治疗肋骨骨折合理必要的花费,像挂号、检查、买药、住院等费用,只要符合规定都能报,具体金额按医院出具的正式收费票据来确定。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 其次是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,要是伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这是《工伤保险条例》里明确规定的。 然后是护理费。如果需要护理,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 再就是一次性伤残补助金。一根肋骨骨折一般为十级伤残,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 此外,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险,那么以上原本由工伤保险基金支付的费用都由单位承担。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系