环境行政处分有哪些种类？

环境行政处分，是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。简单来说，就是当公务员在环境管理等相关工作中出现违反规定的行为时，会受到这样的处分。

下面为你详细介绍环境行政处分的种类。

警告是一种比较轻微的行政处分。它主要是对违法失职的公务员提出告诫，提醒其行为已经违反了相关规定，需要及时改正。依据《中华人民共和国公务员法》第六十二条，警告适用于那些违法情节比较轻微，经过批评教育后能够及时改正的情况。这就好比老师轻轻提醒学生，这次行为不太对，下次要注意。

记过和记大过则比警告的程度要重一些。记过是将公务员的违法违纪行为记录在案，而记大过的程度更深。这两种处分意味着公务员的违法失职行为已经造成了一定的后果。《中华人民共和国公务员法》同样适用于这两种处分，它们会对公务员的考核、晋升等产生不良影响。就好像学生的不良行为被记录在档案里，会影响到他以后的评优和升学。

降级处分是降低公务员的职务级别。当公务员的违法违纪行为较为严重，已经不适合在原级别继续工作时，就会受到降级处分。这会直接导致公务员的工资待遇等方面下降。《行政机关公务员处分条例》规定了适用降级处分的具体情形，这相当于把一个员工从较高的职位调到较低的职位。

撤职则更为严重，它是撤销公务员现任职务。这意味着公务员失去了现有的职务，需要重新确定职务和级别。被撤职的公务员通常是因为其违法违纪行为给国家和人民利益造成了较大损失。《中华人民共和国公务员法》对撤职处分有明确规定，这种处分对公务员的职业发展影响巨大，就像一个领导因为工作失误被免去领导职务。

开除是最严厉的环境行政处分。这意味着公务员被解除了与国家行政机关的人事关系，失去了公务员身份。《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》都明确了开除处分的适用条件，一般是针对那些违法违纪行为极其严重，已经不适合继续留在公务员队伍中的人员。这就好比一个学生因为严重违反校规被学校开除。

总之，环境行政处分的种类不同，适用的情况和造成的影响也不同。无论是公务员个人还是相关单位，都应该严格遵守法律法规，避免受到行政处分。