无营业执照的分公司可以单独细化员工手册吗？

从法律层面来看，无营业执照的分公司通常不具备独立的民事主体资格，一般不可以单独细化员工手册。

首先，我们来了解一下分公司和营业执照的概念。分公司是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，它不具有独立法人资格。而营业执照是企业、个体工商户等市场主体准许从事营利性经营活动的凭证。没有营业执照，意味着该分公司未经过合法登记，不能以自己的名义独立开展经营活动等相关行为。

依据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十五条规定，分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。第四十六条规定，分公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。无营业执照的分公司未完成合法登记流程，其进行的经营行为等是不受法律保护的。

员工手册属于公司的重要规章制度，它规定了员工和公司之间的权利和义务等重要内容。有营业执照的公司可以在法律允许的范围内，根据自身经营管理需要制定员工手册。而无营业执照的分公司由于不具备独立的民事主体资格，其单独细化员工手册可能缺乏合法性基础。

从实际情况来看，如果无营业执照的分公司单独细化员工手册，一旦出现劳动纠纷等问题，员工的权益可能难以得到有效保障，因为该分公司没有合法的经营主体地位来承担相应的法律责任。所以，一般而言，无营业执照的分公司不可以单独细化员工手册。