城镇企业职工基本养老保险制度是怎样的？

城镇企业职工基本养老保险制度，是国家为保障城镇企业职工退休后的基本生活而建立的一项社会保险制度。它主要是让企业和职工共同缴费，等职工退休后能按月领取养老金，保障晚年的基本生活开销。

在缴费方面，一般来说，企业需要按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，职工个人则需要按照本人缴费工资的一定比例缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。目前大部分地区企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，职工缴费比例为本人缴费工资的8%。

关于缴费年限，根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，职工至少要累计交满15年，到退休时才有资格领取养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老金的计算比较复杂，它主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。简单来说，缴费越多、缴费时间越长，退休后能领取的养老金就越多。