工会经费可以用于哪些方面？
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工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。从法律规定来看，工会经费有明确的使用范围。 根据《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。 首先，在职工活动支出方面，它涵盖多个类别。职工教育支出，比如为职工举办政治、法律、科技、业务等各种知识培训，还有为这些培训聘请授课人员的酬金，培训所需的教材、场地租赁等费用都可以从工会经费支出。文体活动支出也很常见，工会组织的各类文艺活动、体育比赛，活动中的服装费、器材费、场地费，以及活动期间为参赛人员准备的误餐费、交通费等都在此列。职工疗休养支出，工会组织职工疗休养活动所产生的交通、食宿、医护等费用也能用工会经费支付。 其次，维权支出也是重要的一部分。劳动关系协调费，当工会用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出就可以从这里出。劳动保护费，工会开展职工劳动保护工作所需的费用，像为职工购买防护用品、开展安全培训等费用。法律援助费，工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。困难职工帮扶费，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出，例如对生病、受灾、生活困难职工的慰问费用。送温暖费，比如在元旦、春节等重大节日走访慰问困难职工等发生的支出。 再者，业务支出也在工会经费使用范围内。培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出都算。比如工会干部和积极分子的学习培训费用、会议费等。最后，资本性支出方面，如果工会用于建设职工之家、职工书屋等职工活动场所的费用，以及工会购置固定资产等支出也可以用工会经费。当然，工会经费的使用必须严格按照相关规定，遵守财务制度，接受全体会员的监督。
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