工会经费该如何提取和使用？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。下面为您详细介绍它的提取和使用相关内容。

首先是工会经费的提取。根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，企业等单位需要按照这个比例，从员工工资总额里拿出一部分作为工会经费。

然后是工会经费的使用。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体使用范围包括：一是职工活动支出，比如组织职工开展教育、文体、宣传等活动所产生的费用；二是维权支出，用于维护职工权益，像劳动争议调解、法律援助等方面的开支；三是业务支出，包括工会干部培训、会议等方面的费用；四是行政支出，涵盖工会办公、差旅等方面的费用；五是资本性支出，例如用于购置和建造固定资产等方面的支出；六是补助下级工会支出，即上级工会对下级工会的经费补助；七是其他支出，比如捐赠、赞助等其他合理支出。工会经费的使用应当遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，并且要定期公布经费使用情况，接受会员监督。