工会经费剩余部分该怎么处理？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。当工会经费出现剩余部分时，其处理需要遵循相关法律法规和工会财务制度。

从法律层面来看，《中华人民共和国工会法》以及《工会会计制度》等对工会经费的使用和管理都有明确规定。工会经费的使用原则是量入为出、收支平衡、略有结余。这意味着剩余经费的留存是被允许的，并且这部分剩余经费可以为工会后续的工作和活动提供资金保障。

一般来说，工会经费剩余部分主要有以下几种处理方式。一是结转至下一年度继续使用。工会的活动和工作是持续开展的，将剩余经费结转到下一年度，能够保证工会各项工作的连续性和稳定性。比如，今年因为某些原因活动开展得较少，经费有剩余，那么这些剩余经费可以用于下一年度计划开展的职工培训、文体活动等。

二是可以用于补充工会的后备基金。后备基金是工会为应对可能出现的突发情况或重大事项而设立的专项基金。当遇到如职工重大困难救助、突发事件应急处理等情况时，后备基金可以发挥重要作用。将剩余经费补充到后备基金中，能够增强工会的应急保障能力。

三是可以按照规定进行合理的投资增值，但这种方式需要严格遵守相关规定和审批程序。投资的目的是为了实现工会经费的保值增值，以更好地服务职工。不过，投资必须谨慎进行，确保资金的安全。