试用期辞职，领导说半个月才能走，这种情况下当天可以找劳动局吗？

试用期辞职，领导要求半个月才能走，当天一般不建议直接找劳动局。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的“通知”，是要让用人单位知晓你辞职的意愿。也就是说，试用期离职并非可以当天就走，需要提前三日正式通知单位，并且应该继续完成工作任务直到新继任者接手为止。

其次，如果领导要求半个月才能走，你可以先和领导及单位进行友好协商，向他们解释相关法律规定，争取按法定的三日期限离职。如果协商不成，而单位又没有正当理由强行要求半个月后才能走，并且存在诸如克扣工资、扣押证件等侵害你权益的行为，这时候你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

最后，在整个过程中，要注意保留好相关的证据，比如辞职申请的记录、与领导沟通的聊天记录等，以备后续可能的维权需要。