试用期辞职，领导说半个月才能走，这种情况下当天可以找劳动局吗？

我现在还在试用期，已经提前三天跟领导提出离职申请了，可领导就是不批准。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走人。我担心直接走会有法律风险，也怕影响自己后续找工作，所以想了解下法律上对此具体是怎么规定的。

我按规定提前一个月申请离职，本打算按流程一个月后再走，可公司却要求我明天就走人。我担心这会影响我找新工作，也怕自己权益受损。我就想知道这种情况能不能举报，具体该怎么维护自己权益呢？

我在试用期向领导提出离职，但领导就是不批准，我担心就这样强行离开会拿不到工资，也不清楚自己这样做是否符合法律规定。我想知道具体该怎么做才能合法顺利地离职并拿到应得的报酬。

我在试用期提出了辞职，可老板却要求我得等到他招到新员工后才能走。我现在着急离开去处理一些个人事务，也担心这种要求是否会影响我的合法权益。我就想知道从劳动法角度看，老板这种说法到底合不合理？

我在试用期内提交了辞职申请，但公司就是不批准。我现在很困扰，不知道这种情况下能不能直接离开。我想了解如果直接走了会不会有什么法律风险，以及该怎么合法地解除劳动关系。

我目前在试用期，因为一些个人原因想离职，但不太清楚能不能自己定离职时间。公司这边工作交接等方面有一些流程，我担心自己选时间离职会不会不符合规定，想知道具体法律上是怎么规定的。

我现在在试用期，想辞职但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心提前时间不对，给公司或者自己带来不必要的麻烦。想知道这个提前天数有没有什么特殊要求，具体该怎么操作。

我在试用期想辞职，可领导就是不批准，我现在不知道该怎么维护自己辞职的权益。我担心直接走会有不良后果，又不知道怎么合法合规地离开。我想了解具体有哪些有效的解决办法和相关法律依据。

我在试用期，现在因为一些个人原因想辞职，但不太清楚具体要提前多久告知公司。我担心如果没按规定来，会不会给我带来一些麻烦，比如影响工资结算之类的。所以想了解下具体的法律规定。

我在试用期想离职，跟领导说了但领导就是不批准。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己有没有合法的离职权利。我就想知道在这种情况下，具体该怎么做才能顺利离职并拿到应得的报酬。

我在试用期正常提出辞职，也按要求完成了交接等流程，可公司就是不给我工资。我不清楚这种情况是否合法，也不知道该通过哪些途径来维护自己的权益，想了解具体有哪些有效的解决办法。

我现在处于试用期，想离职但不清楚要提前多久申请。担心申请时间不符合规定给自身或单位带来麻烦，想知道具体的天数要求，以及有没有特殊情况。

我在试用期，因为一些突发的个人原因，没办法提前三天向公司提出辞职申请。现在担心公司会以我没提前三天辞职为由，不给我发放已经工作天数对应的工资。我想知道这种情况下，我到底能不能拿到工资呢？

我在试用期想离职，可领导就是不批准，我很困扰。我已经提前跟领导沟通了，可还是不行。我想知道具体该怎么做，才能顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我在试用期提出离职后，公司不仅不给我应得的工资，还要求我签一堆协议。我担心签了协议会对我不利，不签又怕拿不到工资。我想知道这种情况下我该如何维护自己的权益，顺利拿到工资？

我在公司试用期结束后，公司一直没和我签劳动合同。现在我不想干了，想知道能不能马上辞职走人，会不会违反相关规定，以及要是辞职我该怎么维护自己权益呢？

我在试用期就干了1天，现在实在不想继续干下去了。但又担心直接走会有麻烦，比如拿不到工资或者被要求赔偿之类的。我想知道这种情况到底能不能直接走，要是不能直接走，那正规的离职流程是怎样的？

我在试用期想离职，但因为一些特殊原因没办法等待交接就走了，现在担心拿不到工资。我想知道这种情况下工资到底能不能拿到，具体会怎么发放呢？

我在试用期，公司却要求我提前一个月辞职才能走。我不太理解，感觉这样时间太久了，可能会影响我找下一份工作。我就想知道这种要求到底合不合理，有没有相关法律规定？

我在试用期辞职了，现在急需用钱，很关心工资能不能当天结清。公司这边好像不太想当天给我结，我就想知道从法律角度看，到底试用期辞职能不能要求当天结清工资，具体是怎么规定的。