工人受伤后，要如何证明工伤并获得赔偿呢？

要证明工伤并获得赔偿，需要按照以下步骤进行：

首先是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，需要准备相关材料。依据《工伤保险条例》第十八条，应提交工伤认定申请表（该表格可从人社局官方网站下载，要写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资支付记录、同事证言等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

接下来，如果经过治疗后伤势状况趋于稳定且对劳动能力产生了一定程度的影响，应当申请进行劳动能力鉴定。向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局内）。

最后，根据所评定的伤残等级，获得相应的补偿待遇。主要包含医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴费用以及护理费用等。