在施工现场受伤后，该如何申请工伤赔偿来保护自己的合法权益呢？

在施工现场申请工伤赔偿以保护自身合法权益，一般有以下步骤：

首先是工伤认定。发生工伤后，单位应在30天内帮你向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，你也可以在1年内自行申请，申请时要带上工伤认定申请表、劳动合同等相关文件，劳动保障行政部门会进行调查核实。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是劳动能力鉴定。认定工伤后，待伤势平稳，你可以申请进行伤残鉴定，鉴定机构会出具鉴定报告，确定你的劳动能力等级。

然后核算赔偿数额。根据鉴定的劳动能力等级，按照相关标准核算赔偿数额，以此享受工伤保险待遇。

再与单位协商赔偿问题。准备好工伤认定决定书、医院的病例、伤残鉴定书等材料向用人单位申请工伤赔偿，尝试与单位就赔偿问题进行协商。

如果协商不成，你可以通过劳动仲裁、行政复议或者向法院起诉等方式来维护自己的合法权益。例如，若雇主拖欠工资、没给够医疗费、赔偿金等，你可以找劳动局投诉。劳动保障行政部门会根据调查、检查的结果作出相应处理，依据《劳动保障监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为会作出处理。