工会经费是怎么算出来的？

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。下面为您详细介绍它的计算方式。

首先，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。其中，会员会费的缴纳标准一般是会员本人每月工资收入的0.5%，工资尾数不足十元的不计交会费。这部分费用是会员对工会组织的一种支持，也是会员履行义务的体现。

而企业、事业单位、社会组织向工会拨缴的经费，以全部职工工资总额作为计算基数。这里的“全部职工”，是指在企业、事业单位、社会组织中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括合同制职工、临时工等。“工资总额”则是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这从法律层面保障了工会经费的来源。

另外，对于一些小型企业，如果工会经费实行委托税务代收、财政划拨的，可能会有不同的征收比例和方式，具体情况可以咨询当地的工会组织或税务部门。 总之，工会经费的计算主要围绕会员会费和单位拨缴经费这两个方面，并且有明确的法律规定和计算标准。