使用假的身份证复印件找工作是否犯法？

使用假的身份证复印件找工作是有可能触犯法律的。首先，我们要了解几个重要的法律概念。居民身份证是用于证明持有人身份的一种法定证件，它代表着公民身份的真实性和合法性。而使用假的身份证复印件，就是对这种真实性和合法性的破坏。

从《中华人民共和国居民身份证法》来看，该法第十七条明确规定，购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。这里的伪造、变造的居民身份证自然也包括其复印件形式。也就是说，当你使用假的身份证复印件找工作时，从法律层面上，已经符合了该法条所规定的‘使用伪造、变造的居民身份证’这一情形。

此外，从用人单位的角度来讲，他们招聘员工是基于真实准确的信息来进行判断和选择的。你使用假的身份证复印件，可能会使单位在不知情的情况下做出错误的录用决定，这实际上构成了欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。一旦劳动合同被认定无效，劳动者可能无法获得相应的劳动权益保障。同时，如果因为使用假身份证复印件给用人单位造成了经济损失等后果，劳动者还需要承担相应的赔偿责任。

所以，使用假的身份证复印件找工作不仅违反了居民身份证管理方面的法律规定，还可能在劳动法律关系中引发一系列的问题和不利后果。