question-icon 没过试用期被辞退是否有工资?

我在一家公司上班,还没过试用期就被辞退了。我想知道,这种情况下我能不能拿到工资啊?我这几天也干了不少活,要是没有工资就太亏了,所以想了解一下相关法律规定。
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  • #试用期工资
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在我国,即使员工还未过试用期就被辞退,也是有工资的。这是基于劳动者付出劳动就应获得相应报酬的基本法理。下面为你详细解读。首先,从法律概念上来说,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务支付工资。其次,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的劳动者并没有区分是试用期员工还是正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这进一步保障了试用期员工的工资权益。最后,在实际情况中,如果遇到用人单位以没过试用期被辞退为由不支付工资,劳动者可以采取相应的维权措施。比如,与用人单位进行协商,要求其支付工资;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。总之,没过试用期被辞退是有工资的,用人单位应当按照法律规定支付劳动者相应的工资。劳动者要了解自己的权益,遇到问题及时采取合法途径解决。

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