事业编政审之后还有什么程序？

事业编政审之后，一般还有以下几个主要程序：

首先是体检环节。体检是为了确保拟录用人员的身体状况符合工作岗位的要求。这是一个很重要的步骤，因为如果身体条件不达标，可能会影响录用结果。根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位公开招聘工作人员按照程序进行体检。体检的项目通常包括常规的身体检查，如血常规、心电图、胸透等，不同岗位可能会有一些特殊的体检要求。体检的时间和地点一般会由招聘单位提前通知，考生需要按照要求前往指定的医院进行检查。

接着是公示程序。当体检合格后，招聘单位会将拟录用人员的相关信息进行公示。公示的目的是接受社会的监督，保证招聘过程的公平、公正、公开。公示内容一般包括拟录用人员的姓名、性别、准考证号、报考岗位等信息。公示期通常不少于7个工作日，这期间如果有异议，任何单位和个人都可以通过规定的渠道反映情况。

最后是录用程序。公示无异议或者反映问题不影响录用的人员，招聘单位会按照规定办理录用手续。新录用人员需要与招聘单位签订聘用合同，明确双方的权利和义务。合同签订后，新录用人员就正式成为事业单位的一员了。从录用通知下发到正式入职，中间可能还会涉及到一些手续的办理，如档案转移等，需要考生积极配合。