四险一金包括什么险和什么金？

四险一金包含的内容与我们的生活保障密切相关。下面为你详细解释其中的险和金分别是什么。

首先说“四险”，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。养老保险是在我们退休后，为我们提供基本生活保障的一种保险。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险达到一定年限，就可以按月领取养老金，保障我们老年生活的基本开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险，简单来说，就是在我们生病就医时，能帮我们报销一部分医疗费用的保险。无论是在门诊看病拿药，还是住院治疗，都可以按照规定进行报销，减轻我们的医疗负担。根据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险是在我们因非本人意愿中断就业时，为我们提供一定经济帮助的保险。在满足一定条件下，我们可以领取失业保险金，以维持失业期间的基本生活。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险是当我们在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿的保险。用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

“一金”指的是住房公积金，它是一种住房保障制度。职工和单位共同缴存住房公积金，这笔钱可以用于购房、建造、翻建、大修自住住房等，也可以在符合条件的情况下提取出来使用。《住房公积金管理条例》规定，职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。