五险两金具体是哪些？

五险两金其实是在我们常见的五险一金基础上多了一个企业年金。下面来详细说说它们各自是什么。

首先是五险，也就是我们常说的社会保险，它包含了五个险种。第一个是养老保险，这就像是我们给自己老年生活存的一笔钱，等到我们退休之后，就能每个月从这笔钱里领钱，保障我们退休后的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二个是医疗保险，当我们生病需要去医院看病、买药或者住院的时候，医疗保险就能帮我们报销一部分费用，减轻我们的经济负担。按照该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三个是失业保险，要是因为非本人意愿失业了，并且满足一定条件，就能领取到一笔失业金，维持我们在失业期间的生活。根据第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四个是工伤保险，如果我们在工作的时候受伤了，或者得了职业病，工伤保险会给予我们相应的补偿和医疗救治。依据第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五个是生育保险，对于怀孕生育的女职工来说，生育保险可以报销生育期间的医疗费用，还能给予生育津贴。按照第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

然后是两金中的住房公积金，它是单位和职工一起缴存的长期住房储蓄金。我们可以用这笔钱来贷款买房、还房贷，也可以用于房屋的装修等和住房相关的支出。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

最后是企业年金，它可以理解成是企业给员工提供的一份额外的养老福利。企业和员工一起往这个账户里存钱，等到员工退休的时候，就能多一笔钱用来养老。《企业年金办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。