收益分配政策有哪些？

收益分配政策是企业或其他经济组织在盈利后，对所获利润进行分配的策略和方法。它关系到各方利益，在法律上也有相关规定和要求。

常见的收益分配政策主要有以下几种：

剩余股利政策。这是企业在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。比如，一家企业计划投资一个新项目，需要一定的资金，企业会先满足这个项目的资金需求，剩下的利润再分配给股东。《公司法》等相关法律规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，这也为剩余股利政策的实施提供了一定的约束和规范。

固定或持续增长的股利政策。这种政策是将每年发放的股利固定在某一特定水平上，或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。采用这种政策，能让股东对公司的股利分配有较为稳定的预期。不过，公司可能需要在盈利不佳时，动用过去的留存收益来维持固定的股利发放。这体现了公司对股东的一种承诺，稳定了投资者的信心。

固定股利支付率政策。即公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利。比如，公司确定股利支付率为 30%，那么当年盈利 100 万元，就会分配 30 万元给股东。这种政策能使股利与公司盈余紧密配合，体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。但股利会随盈利的波动而波动，可能给投资者带来公司经营不稳定的感觉。

低正常股利加额外股利政策。公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。这种政策既给了股东一定的稳定收入，又在公司盈利较好时能让股东分享更多的成果，具有较大的灵活性。

我国《公司法》规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。同时，股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。这些规定确保了收益分配政策在合法合规的框架内进行，保障了公司和股东的合法权益。

总之，不同的收益分配政策各有优缺点，企业需要根据自身的发展阶段、财务状况、市场环境等因素综合考虑，选择适合自己的收益分配政策，同时也要严格遵守相关法律规定。