制度上的强制性规定是什么？

我最近在研究公司相关事务，对公司法里的强制性条款不太明白。想知道这些条款具体都规定了些什么，在公司运营过程中，哪些方面是必须严格按照这些强制性条款来执行的，它们对公司和股东又有着怎样的影响 ？

我在处理一些事务时，遇到了所谓的法定要求。不太清楚这个法定要求是不是必须得遵守，它有没有强制性呢？比如在某个合同里提到了法定要求，我就想知道自己是不是一定要按照这个法定要求来做，不然会有啥后果。

我刚开了家小公司，对于公司要建立哪些制度完全没概念。想了解下从法律层面来说，公司必须得有哪些制度，这些制度能起到什么作用，不建立的话会有什么后果，希望懂的人能给我讲讲。

我在一家公司工作，公司有自己的规章制度，可我也知道国家有法律法规。我有点搞不清这两者到底有啥不一样，在实际生活和工作中它们的效力、范围这些方面到底咋区分呢，想弄明白。

我在处理一些合同事务时，听说合同的效力会和强制性规定、管理性规定有关。但我不太清楚这两种规定到底有啥区别，想知道它们在法律认定、实际影响等方面分别是怎样的，对合同效力又会产生什么不同的作用。

我看到一些文件里提到规定执行，但不太理解这具体指的是什么。是说按照某个规定去做事吗？能不能详细解释一下它的含义和范围呢？不太清楚这里面的门道，希望有人能给我讲讲。

我在一家企业工作，最近公司在强调安全生产制度。我知道有‘管生产必须管’这样的说法，但不清楚后面具体是什么。我想了解这一规定的完整内容是什么，这样规定有什么意义，以及对我们员工有什么影响。

我在生活中遇到一些单位或者组织自己定的规定，感觉和法律有点冲突。我就想知道，是不是不管什么规定，都不能比法律大呢？这些规定和法律冲突的时候到底该听谁的，我有点拿不准。

我在看一些文件的时候，经常会看到‘试行规定’这样的字眼。我不太明白这到底意味着什么，它和正式规定有啥区别？在实际应用中，试行规定的效力如何？是和正式规定一样具有强制力吗？希望能得到专业的解答。

我一直不太清楚法规到底是谁制定出来的。在生活中经常听到各种法规，但不知道背后的制定主体。我想了解一下，到底哪些部门或者机构有权力来制定法规呢，它们制定法规的依据和程序又有什么不同呢？

我在一家公司工作，公司出台了一些实施细则。我不太确定这些实施细则能不能算规章制度。因为这关系到它对我的约束力和效力问题。我想了解下从法律角度看，实施细则到底算不算规章制度呢？

我在一家公司上班，公司新出了一些制度，感觉很不合理。我想知道公司自己制定的这些制度到底有没有法律效应呢？要是不遵守会有什么后果？我该怎么判断这些制度是否合法呢？

我在处理一些合同事务时，老是听到‘效力性强制性规定’这个词，但一直不太明白它到底是什么意思。我想知道它在法律里是怎么定义的，对合同的效力有什么影响，在实际案例中是如何应用的，希望有人能给我详细解释一下。

我想了解下国家部委发布的规定在法律体系里的地位。之前遇到个事儿，有人说部委规定就是法律，得严格执行；但也有人说不算法律。我有点懵了，所以想问问，国家部委的规定到底属不属于法律范畴呢？

我一直不太清楚在众多法律里，到底什么样的法律是有强制性的。有时候签合同，感觉条款得遵守，这算有强制性吗？像一些道德层面倡导的法规，也有强制性吗？我想弄明白到底什么样的法律才具有那种必须遵守、违反就会有后果的强制性。

我在看一些合同条款的时候，经常看到说不能违反法律强制性规定。但我不太明白这个法律强制性规定到底指的是什么，它包含哪些内容呢？能不能给我举些例子说明一下，让我有更直观的认识。

我在和行政机关打交道时，听说了行政强制措施这个词，但不太清楚具体哪些情况算行政强制措施。我想知道，能给我详细说说在实际生活里，哪些行为是属于行政强制措施的吗？

我一直不太理解官制法制并制定的立法到底是怎么回事。在日常工作生活中，也会碰到一些和制度相关的事情，感觉和这个好像有点联系，但又不太确定。想知道这具体是怎样一种立法形式，它包含哪些内容，对我们普通人会有什么影响呢？

我在一家公司上班，公司有各种各样的规定，但我不知道哪些规定是合法合理的，哪些可能存在问题。比如考勤制度、薪酬制度等，我想了解一下，从法律角度来看，按照公司规定，哪些是符合法律要求的，这样我也能更好地遵守和维护自己的权益。

我在看一些行政法规的时候，经常会看到‘规定’这个词，不太理解它在行政法规里具体是什么意思，是一种什么样的规范，它和其他法规表述有什么不同，想了解下行政法规里规定的准确含义。