定作人指示过失应该承担什么赔偿？

定作人指示过失责任是一种特殊的侵权责任类型。下面为你详细解释定作人指示过失应承担的赔偿相关问题。

首先，来了解一下定作人指示过失责任的概念。定作人与承揽人之间存在承揽合同关系，定作人是指要求他人完成一定工作并接受工作成果的一方，承揽人则是按照定作人的要求完成工作的一方。当定作人在对承揽人进行工作指示时存在过失，并且这种过失导致了第三人的损害或者承揽人自身的损害，定作人就需要承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定：“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”这是定作人指示过失责任的法律依据。

关于赔偿的范围，一般来说，如果定作人的指示过失行为造成了他人人身损害，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是造成他人残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果造成他人死亡的，应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

在确定赔偿责任大小时，要考虑定作人指示过失的程度。如果定作人的指示过失是损害发生的主要原因，那么定作人可能要承担主要的赔偿责任；如果定作人的指示过失只是损害发生的部分原因，可能只需要承担相应比例的赔偿责任。例如，定作人要求承揽人在不符合安全规范的环境下作业，导致承揽人受伤，而定作人明知该环境存在危险却未采取措施，那么定作人可能要承担较大比例的赔偿责任。

此外，在司法实践中，还需要综合考虑各种因素，如承揽人的自身过错。如果承揽人在执行定作人的指示时，自身也存在疏忽或者违反操作规程的情况，可能会适当减轻定作人的赔偿责任。总之，定作人指示过失应承担的赔偿需要根据具体的案件事实和法律规定来确定。