单位给员工停保需要什么资料？

单位给员工停保是指用人单位停止为在职员工继续缴纳社会保险费用的操作。停保之后，员工在停保期间将无法享受相应的社保待遇。在我国，社保停保相关事宜主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及各地的社保管理规定来执行。

一般而言，单位给员工办理停保需要准备以下资料：首先是《社会保险人员减少表》，这个表格需要详细填写员工的基本信息，如姓名、身份证号、社保编号等，还要注明停保的原因和时间。它是办理停保手续的重要文件，用于向社保经办机构申报员工停保的情况。

其次，员工离职证明也是必不可少的。当员工因为离职而停保，单位需提供由员工签字确认的离职证明，用以证明员工与单位已经解除劳动关系。这是办理停保的重要依据之一，因为只有在员工与单位不存在劳动关系的情况下，单位才可以停止为其缴纳社保。

此外，各地的社保经办机构可能还会有其他的要求。比如，有的地方可能要求提供单位的营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件等单位相关证明材料；有的地方可能还需要提供员工的社保卡原件或复印件。所以，在办理停保之前，单位最好先咨询当地的社保经办机构，了解具体的资料要求和办理流程，避免因资料不全或不符合要求而耽误停保手续的办理。