劳动仲裁上面显示个人争议是什么意思？

劳动仲裁中的个人争议，通俗来讲，就是劳动者个人与用人单位之间产生的纠纷。这种纠纷一般是围绕着劳动者和单位在劳动过程中的权利和义务展开的。

比如，常见的工资支付问题，如果用人单位没有按照约定的时间和金额给劳动者发放工资，就可能引发个人争议。还有劳动合同的解除，如果单位单方面辞退劳动者，却没有合理的理由，这也会导致个人争议的产生。另外，工作时间、休息休假、社会保险等方面的问题，都可能成为个人争议的源头。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定了适用该法的劳动争议范围，其中就包括了劳动者与用人单位在确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生的争议。这些争议都可能以个人争议的形式在劳动仲裁中体现出来。

对于申请劳动仲裁显示个人争议的情况，这意味着是你个人与用人单位之间的矛盾需要通过仲裁来解决。它和集体争议相对，集体争议是多个劳动者和用人单位之间的纠纷。在仲裁过程中，个人争议主要关注你个人的诉求和权益，仲裁机构会依据相关法律法规，对你们之间的纠纷进行审理和裁决。这有助于保障你的合法权益，让纠纷得到公正、合理的解决。