社保十年过渡期是什么意思？
我不太明白社保十年过渡期的概念。我在缴纳社保过程中，听说有这个说法，但一直搞不清楚具体是怎么回事。它对我的社保权益会有什么影响呢？我想了解下它的具体含义以及相关作用。
张凯执业律师
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社保十年过渡期主要是指在机关事业单位养老保险制度改革中设立的一个特殊时期，时间跨度为2014年10月1日至2024年9月30日。在这之前，机关事业单位人员退休后领取的是退休金，由单位负责发放，退休金的多少通常与退休前的工资和工作年限等因素相关。而从2014年10月1日起，机关事业单位人员开始实行与企业职工相同的社会养老保险制度，也就是需要个人和单位共同缴纳养老保险费，退休后根据养老保险的缴费情况来领取养老金。
之所以设置这十年过渡期，是为了实现新老制度的平稳衔接，保障改革前参加工作、改革后退休的这部分“中人”的养老待遇不会出现大幅波动。在过渡期内，“中人”的养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。简单来说，如果按照新办法计算的养老金待遇低于老办法，就按照老办法的待遇标准发放；要是新办法计算的待遇高于老办法，高出的部分会按照一定比例逐年递增发放。
依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确了机关事业单位养老保险制度改革的具体政策和实施办法，其中就包括十年过渡期的相关规定。通过这种方式，既保证了制度的顺利过渡，又保障了“中人”的养老权益。