什么是企业分立？

企业分立是一个在商业和法律领域常见的概念，对于企业的发展和结构调整有着重要意义。简单来说，企业分立就是一个企业依照相关法律规定，分成两个或者两个以上企业的法律行为。这就好比一棵大树，从主干上分出了新的枝干，每个枝干都能独立生长。

企业分立主要有两种形式。一种是存续分立，也叫派生分立。在这种形式下，原企业依然存在，同时从原企业中分离出一部分成立新的企业。例如，甲企业原本业务广泛，它把其中一部分业务剥离出来，成立了乙企业，而甲企业还是继续存在并经营剩余的业务。另一种是新设分立，也称为解散分立。这种情况下，原企业解散，其全部资产分别归入两个或者两个以上的新企业。比如说，丙企业直接分成了丁企业和戊企业，丙企业就不复存在了。

从法律角度来看，企业分立会产生一系列的法律后果。首先是企业主体资格的变化，无论是存续分立还是新设分立，都会导致企业的数量增加，主体结构发生改变。其次，在财产方面，分立后的企业要对原企业的财产进行分割。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，企业分立时，应当编制资产负债表及财产清单。企业应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。再者，债务承担问题也是企业分立中的关键。一般来说，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。这意味着，分立后的企业要对原企业的债务负责，不过如果在分立前和债权人有其他约定，就按照约定来处理。

企业分立还涉及到一系列的程序问题。企业需要通过股东会或者股东大会作出分立的决议，这是分立的前提条件。然后要进行财产分割、编制相关文件、通知债权人等一系列操作。最后，还需要到相关的登记机关办理登记手续，包括原企业的变更登记和新企业的设立登记等。只有完成了这些法定程序，企业分立才具有合法的效力。

企业分立是一个较为复杂的法律行为，它涉及到企业的主体资格、财产、债务等多个方面的变化。企业在进行分立时，必须严格按照法律规定的程序和要求进行，以确保分立行为的合法性和有效性，避免产生不必要的法律纠纷。