什么是职务侵占罪?
我在一家公司上班,最近听说有同事因为职务侵占罪被抓了。我不太清楚这个罪名具体是怎么回事,想了解一下什么行为会构成职务侵占罪,它的认定标准和处罚是怎样的,我自己在工作中也好多加注意。
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职务侵占罪是一种常见的经济犯罪,简单来说,就是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,把本单位财物非法占为己有,而且数额较大的行为。 这里我们先来解释几个关键概念。“利用职务上的便利”,指的是利用自己在单位中所担任职务赋予的权力和便利条件。比如说,你是公司的财务人员,你就有管理公司资金的便利;你是仓库管理员,你就有管理仓库货物的便利。如果你利用这些便利条件,把单位的财物拿走归自己,就可能构成职务侵占罪。 “非法占为己有”,就是没有经过单位的同意,以各种手段将单位财物变成自己的。常见的手段有侵吞、窃取、骗取等。侵吞就是直接把自己管理的财物据为己有;窃取就是采用秘密的方式把单位财物拿走;骗取就是用欺骗的方法让单位把财物给自己。 那么数额较大的标准是多少呢?根据相关规定,职务侵占数额在三万元以上的,应当认定为“数额较大”。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 举个例子,如果一个公司的销售人员,利用自己负责收取货款的职务便利,把收到的货款私自截留用于自己消费,而且金额达到了三万元以上,就可能构成职务侵占罪。 在实际生活中,要避免陷入职务侵占罪的风险,大家在工作中一定要严格遵守单位的规章制度,不要贪图小便宜,不做违法的事情。如果你对工作中的一些行为是否合法有疑问,最好咨询专业的法律人士。

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