五险一金缴纳基数是什么？

我一直搞不明白工资条里五险一金的缴纳基数是咋回事。每月工资不一样，这基数是咋定的呢？对我以后的保障影响大不？想知道这缴纳基数到底是什么，怎么算出来的，希望有人能给我详细讲讲。

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#社保基数

共1位律师解答

五险一金缴纳基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。通俗来讲，缴纳基数就像是一个计算的基础数值。比如，社保缴费金额就是用这个基数乘以相应的缴费比例得到的。一般来说，缴纳基数越高，你和单位缴纳的社保费用就越多，以后能享受到的社保待遇也可能越好。关于缴纳基数的确定，根据国家规定，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。这里的工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。不过，这个基数有上下限的限制。下限通常是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。如果你的工资低于这个下限，就按照下限来作为缴纳基数。上限则一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。要是你的工资高于这个上限，就按照上限来作为缴纳基数。举个例子，假如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果你的月工资是2500元，低于下限，那缴纳基数就是3000元；要是你的月工资是20000元，高于上限，缴纳基数就是15000元；而如果你的月工资是8000元，在上下限之间，那缴纳基数就是8000元。

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