什么是公积金足额缴纳？

公积金足额缴纳指的是用人单位按照规定的基数和比例，为职工按时、全额缴存住房公积金。这一行为能保障职工在住房消费等方面享受到应有的权益。

住房公积金的缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。比如小李去年一年的工资收入，包括基本工资、奖金、加班工资等加起来一共是12万元，那么他上一年度月平均工资就是1万元，这个1万元通常就是他今年公积金的缴存基数。

缴存比例则由各地根据实际情况规定，通常在5% - 12%之间。例如当地规定缴存比例为8%，小李的月缴存基数是1万元，那么单位每月就应该为小李缴存公积金10000×8% = 800元，同时小李个人也需要缴纳800元，这样小李每月的公积金账户就会增加1600元。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

如果单位没有按照规定的基数和比例足额为职工缴纳公积金，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。