社保全日制是什么意思？

社保全日制并非一个标准的法律术语。从常见情况来看，这里可能指的是全日制劳动者的社保情况。全日制劳动者，简单来说，就是按照国家法定工作时间，在同一用人单位，每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的劳动者。

对于全日制劳动者，用人单位有义务为其缴纳社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的‘五险’。

以养老保险为例，它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工的养老保险费用由用人单位和职工共同缴纳。医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，同样由单位和职工共同缴费。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，由用人单位缴费，职工无需缴纳。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，也是由用人单位缴费。

总之，社保对于全日制劳动者来说是非常重要的保障，用人单位必须依法为其缴纳。