劳务派遣行政许可企业公示制度是什么？

劳务派遣行政许可企业公示制度是一项重要的法律制度，它在规范劳务派遣市场、保障劳动者权益等方面发挥着关键作用。下面为您详细解释这一制度。

首先，我们来了解一下什么是劳务派遣。劳务派遣，通俗来讲，就是有一个专门的劳务派遣单位，把自己公司的员工派到其他单位去工作。这些员工虽然在其他单位干活，但他们的劳动关系是和劳务派遣单位建立的。

那么，劳务派遣行政许可又是什么呢？根据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这就好比你开一家餐馆，得先拿到相关的许可证才能合法营业，劳务派遣单位也需要拿到行政许可才能开展业务。

而劳务派遣行政许可企业公示制度，就是有关部门把那些获得了劳务派遣行政许可的企业相关信息向社会公开。这些信息通常包括企业的名称、法定代表人、许可日期、许可期限、经营范围等。公示的目的是为了让社会公众能够了解哪些企业是合法的劳务派遣单位，保障劳动者和用工单位能够选择正规的劳务派遣企业进行合作。

从法律依据来看，《劳务派遣行政许可实施办法》规定，许可机关应当将劳务派遣行政许可的有关情况以及被许可单位的名单依法向社会公布。通过公示，一方面，劳动者在选择工作时，可以通过查询公示信息，判断与之签订合同的劳务派遣单位是否合法合规，从而保障自己的合法权益，比如工资待遇、社会保险等方面的权益。另一方面，用工单位在选择劳务派遣单位时，也能够依据公示信息，选择有资质、信誉好的合作方，避免因合作不正规的劳务派遣单位而带来法律风险和经济损失。

此外，公示制度还具有监督作用。社会公众可以对公示的劳务派遣企业进行监督，如果发现企业存在违法违规行为，可以向相关部门举报。相关部门也可以根据公众的反馈，对企业进行检查和处理，进一步规范劳务派遣市场秩序。

总的来说，劳务派遣行政许可企业公示制度是维护劳务派遣市场健康、有序发展的重要保障，无论是对于劳动者、用工单位还是整个社会都具有重要意义。