什么是劳动关系？
我在一家公司上班，签了合同，平时按时打卡，接受公司管理。但我不太清楚我和公司之间这种关系是不是劳动关系，想了解下到底什么是劳动关系，它有啥特点和判定标准呢？
张凯执业律师
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劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。通俗来讲，就是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位给劳动者支付报酬，双方形成的一种相对稳定的合作关系。
从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。不过，在实际生活中，也存在很多没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系的情况。
判定劳动关系，通常有几个关键要素。首先，主体方面，一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动者需要具有劳动能力，用人单位则是依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
其次，劳动者要接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，比如按时上下班、服从工作安排等。例如，员工要按照公司规定的工作时间和工作内容进行劳动。
再者，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。比如在一家制造企业，工人生产产品的劳动就是企业业务的核心部分。
最后，用人单位要向劳动者支付劳动报酬。报酬的形式可以多样，常见的是工资，一般会定期发放。
劳动关系和劳务关系不同。劳务关系通常是一种临时性、灵活性的合作，双方的权利义务主要由双方约定，不像劳动关系那样受到较多劳动法律法规 的严格约束。例如，找个临时工帮忙搬一天家，这就是劳务关系。
总之，判断是否存在劳动关系，要综合多方面因素，以保障劳动者和用人单位的合法权益。当发生劳动纠纷时，准确认定劳动关系对于解决纠纷至关重要。