广东劳动合同该怎么填写？

广东劳动合同的填写需要涵盖多个方面内容。

首先是用人单位和劳动者的基本信息。用人单位要填写名称、住所、法定代表人或者主要负责人等；劳动者需填写姓名、住址、身份证号码等。这是明确合同双方主体的关键，就好比确定一场交易的买卖双方是谁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，这些都是劳动合同应当具备的条款。

其次是劳动合同期限。有固定期限，比如从某年某月某日起至某年某月某日止；无固定期限，即从某年某月某日起至法定的终止条件出现时止；还有以完成一定工作任务为期限，到工作任务完成时合同结束。并且试用期也包含在合同期内，不同的合同期限对应不同的试用期时长限制，像劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

工作内容和工作地点也很重要。要明确劳动者具体担任什么职务，在什么地方工作。如果工作中单位要调整岗位或工作地点，一般应协商一致并变更合同。

劳动报酬部分，要写清楚工资支付水平、形式、时间等。比如月薪多少，是现金支付还是银行转账，每月几号发工资等，加班工资、试用期工资等也需明确。

社会保险方面，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，单位有义务为员工缴纳这些保险 。

工作时间和休息休假，常见的工作时间制度有标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时单位要按国家规定安排员工带薪年休假、带薪病假等休息休假。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护，单位要为员工提供必要的劳动保护用品，保障工作场所符合安全生产条件，预防职业病等危害。

最后双方签字盖章，并写明签订日期，合同才生效。

相关概念：

固定期限劳动合同：就是合同有明确的起始和结束时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同：没有确切终止时间，到法定终止条件出现才结束的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以某项工作任务的开始到完成为合同期限的劳动合同。