根据相关规定社保局劳动合同该如何填写？

填写社保局的劳动合同，需要注意以下方面：首先是合同双方信息。甲方为用人单位，要写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称要与所盖章名称完全一致。这是为了明确合同主体，确保权利义务的归属。乙方为劳动者，所有信息必须完全填写清楚，方便后续联系及权益保障 。

合同期限和试用期的填写要严格按照《中华人民共和国劳动合同法》规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。比如合同期限可以写成2025年1月1日至2026年1月1日这样明确的起止日期。

工作地点和岗位部分，要将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚，让劳动者明确工作的地点和具体职责。工作时间和休息休假中的空白处和第一条也需填写清楚，保障劳动者的休息权利。

劳动报酬方面，第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写，并且试用期工资不低于当地最低生活保障金，这是对劳动者基本生活的保障。

社会保险福利待遇部分，如有其他待遇或约定请在第十八条处填写清楚，如没有就用斜线划掉。违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有同样用斜线划掉。

最后签字盖章环节，在下方甲方签字盖章处加盖单位公章（只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效），毕业生本人签名，填写签订日期。所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件（加盖单位公章否则无效）。总之，认真准确填写劳动合同，能保障双方的合法权益。