question-icon 根据相关规定社保局劳动合同该如何填写?

我刚入职一家新公司,要签社保局的劳动合同。我不太懂怎么填,担心填错了会有麻烦。想知道各个部分都该怎么准确填写,像合同期限、工资待遇这些关键内容有什么特别要求,希望能得到详细的填写指导。
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answer-icon 共1位律师解答

填写社保局的劳动合同,需要注意以下方面:首先是合同双方信息。甲方为用人单位,要写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称要与所盖章名称完全一致。这是为了明确合同主体,确保权利义务的归属。乙方为劳动者,所有信息必须完全填写清楚,方便后续联系及权益保障 。 合同期限和试用期的填写要严格按照《中华人民共和国劳动合同法》规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。比如合同期限可以写成2025年1月1日至2026年1月1日这样明确的起止日期。 工作地点和岗位部分,要将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚,让劳动者明确工作的地点和具体职责。工作时间和休息休假中的空白处和第一条也需填写清楚,保障劳动者的休息权利。 劳动报酬方面,第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写,并且试用期工资不低于当地最低生活保障金,这是对劳动者基本生活的保障。 社会保险福利待遇部分,如有其他待遇或约定请在第十八条处填写清楚,如没有就用斜线划掉。违法合同责任条款处,如有其他约定请在第四十五条空白处填写,如没有同样用斜线划掉。 最后签字盖章环节,在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效),毕业生本人签名,填写签订日期。所有合同必须用黑笔填写,可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。总之,认真准确填写劳动合同,能保障双方的合法权益。

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