工会发放的福利需要交个税吗？

在探讨工会发放的福利是否需要缴纳个人所得税之前，我们先了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。也就是说，个人取得的各种收入，在符合一定条件时，是需要缴纳个人所得税的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。这里的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

不过，并不是所有工会发放的福利都属于免税的福利费范畴。国家税务总局在相关规定中明确，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。例如，工会给每位员工发放的购物卡、现金补贴等，这类福利具有普遍性和均等性，通常需要缴纳个人所得税。

而如果是工会基于某些特定困难情况，给予个别员工的临时性生活困难补助，就属于免税的福利费。比如员工因家人生病、遭遇意外等情况，工会给予的困难帮扶资金，这部分是不需要缴纳个人所得税的。

所以，工会发放的福利是否需要缴纳个人所得税，关键要看福利的性质和发放方式。如果是人人有份的常规性补贴、补助，一般要缴纳个税；如果是针对个别困难职工的临时性生活困难补助，则可以免征个人所得税。