劳动局的上一级部门是什么？

首先，“劳动局”现在一般称为“人力资源和社会保障局” 。

人力资源和社会保障局的上一级部门主要分为两种情况。从业务指导和领导的行政体系来说，上一级部门是上一级的人力资源和社会保障局。比如，县级人力资源和社会保障局的上一级就是市级人力资源和社会保障局，市级的上一级是省级的人力资源和社会保障厅（直辖市是人力资源和社会保障局） 。这是因为在行政体制中，上级部门对下级部门有业务指导和监督的职责，能够对下级部门的工作进行规范和管理。

另外，从政府行政隶属关系来讲，本级政府也是人力资源和社会保障局的上级。例如，县级人力资源和社会保障局要接受县级人民政府的领导，市级的接受市政府领导等。政府作为行政的统筹管理机关，对其下属的各个职能部门包括人力资源和社会保障局都有领导和管理的权力。

依据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，地方各级人民政府行政机构应当根据履行职责的需要，适时调整。同时，其工作部门受本级人民政府统一领导，并且依照法律或者行政法规的规定受上级人民政府主管部门的业务指导或者领导。这就明确了人力资源和社会保障局在行政体系中的这种双重领导关系。