缓刑是什么意思，工作能保住吗？

缓刑，简单来说是一种刑罚执行制度。当法院对犯罪分子判处一定刑罚后，鉴于其犯罪情节和悔罪表现，规定一个考验期。如果在考验期内犯罪分子遵守相关规定，原判刑罚就不再执行。比如，张三被判处有期徒刑一年，缓刑两年，那么在这两年的缓刑考验期内，张三不用在监狱服刑，但要遵守规定，若表现良好，两年后这一年的有期徒刑就不用执行了。

根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这些条件的，可以宣告缓刑；对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

关于工作能否保住，这要分情况来看。如果是在国家机关或国有企业等单位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以这些单位有权选择解除与缓刑人员的劳动合同，但不是必须解除。而在一些民营企业，企业通常也会依据自身的规章制度来决定是否继续留用缓刑人员。要是企业的规章制度明确规定被追究刑事责任属于严重违反公司规定，那么企业很可能会解除劳动合同。不过，如果企业没有相关规定，也可能会继续留用。总之，缓刑人员的工作是否能保住，取决于用人单位的态度和相关规定。