工资福利费成本项目是指什么？

工资福利费成本项目是企业在生产经营过程中，用于支付员工工资以及福利方面所产生的各项费用总和，它是企业成本的重要组成部分。

从工资方面来看，依据《关于工资总额组成的规定》，工资主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分构成。计时工资就是按照员工的工作时间来计算报酬；计件工资则是根据员工完成的工作量来支付工资；奖金是对员工超额劳动或做出突出贡献给予的奖励；津贴和补贴是为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗，以及因其他特殊原因支付给员工的；加班加点工资是员工在正常工作时间之外工作应得的报酬；特殊情况下支付的工资，比如员工因病、工伤、产假等按规定支付的工资。

而福利费涵盖的范围也比较广泛。按照相关规定，它包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，像职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴等。还有企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，例如职工食堂、职工浴室等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用，以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费等。另外，职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出也属于福利费范畴。

对于企业来说，准确核算工资福利费成本项目是进行成本控制和财务管理的关键。而对于员工来讲，了解工资福利费成本项目的构成，有助于明确自己的劳动所得和应享有的福利权益。比如，当员工遇到工资计算错误或者福利未落实等情况时，可以依据相关规定维护自己的合法权益。