社保年度月工资标准是多少？
我想了解下社保年度月工资的情况。我每个月都交社保，但一直不清楚这个 社保年度月工资是怎么算的，具体标准是多少。我担心自己交的社保费用不合理，所以想知道有没有一个明确的标准，能让我心里有数。
张凯执业律师
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社保年度月工资实际上是用于确定社保缴费基数的重要依据。社保缴费基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费的工资基数，它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
一般来说，社保年度月工资会根据职工本人上一年度月平均工资来确定。具体而言，职工上一年度月平均工资是将其上一年度的工资总额除以12得到的。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，社保缴费基数存在上下限。上限通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。也就是说，如果职工本人上一年度月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则以当地平均工资的60%作为缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则以当地平均工资的300%作为缴费基数；若在60% - 300%之间，则以本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
例如，某地2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，那么其社保缴费基数下限为5000×60% = 3000元，上限为5000×300% = 15000元。若职工甲上一年度月平均工资为2500元，低于下限，那么他的社保缴费基数就按3000元计算；若职工乙上一年度月平均工资为20000元，高于上限，其社保缴费基数则按15000元计 算；若职工丙上一年度月平均工资为8000元，在上下限之间，就以8000元作为社保缴费基数。不同地区的全口径城镇单位就业人员平均工资不同，所以社保年度月工资对应的缴费基数上下限也存在差异。