月缴费工资如何计算？
我在一家公司上班，最近开始关注社保缴费的事情。我知道月缴费工资 跟社保缴纳金额有关，但不太清楚这个月缴费工资是怎么算出来的。我想了解一下具体的计算方法，以及计算时会涉及到哪些因素，希望懂的人能给我讲讲。
张凯执业律师
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月缴费工资是计算社会保险缴费金额的重要依据，它直接关系到我们未来能享受的社保待遇。通俗来讲，月缴费工资就是我们每个月用来作为社保缴费基数的工资数额。
一般来说，月缴费工资是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。这里的工资性收入包含了很多方面，比如基本工资、奖金、津贴、补贴等。例如，小王在过去一年里，每个月基本工资是5000元，季度奖金平均下来每个月有1000元，还有一些津贴每个月500元，那么他过去一年的月平均工资就是（5000 + 1000 + 500）= 6500元，这个6500元就很可能作为他下一年度的月缴费工资。
不过，月缴费工资并不是可以随意确定的，它有上下限的规定。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，缴费基数下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。如果职工的月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照下限来作为月缴费工资；如果高于300%，则按照上限来作为月缴费工资。
对于新入职的员工，月缴费工资一般按照首月全月的工资收入来确定。比如小李刚入职一家公司，首月工资是4000元，那么这个4000元就会作为他当月以及后续一段时间的月缴费工资（当然也要看是否在当地规定的上下限范围内）。
不同地区可能会根据当地的实际情况对月缴费工资的计算和规定有所差异，所以在具体 计算时，还需要参考当地社保部门的相关政策和要求。