平均月缴费工资如何计算？
我在查看社保缴纳情况时，对平均月缴费工资的计算方式不 太清楚。我每月工资有波动，还有奖金等收入，不太明白这些该怎么算到平均月缴费工资里。想知道具体是按照什么标准和方法来计算的，希望能得到清晰的解答。
张凯执业律师
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平均月缴费工资是一个在社保领域常被提及的概念，它是指参保人员缴纳社会保险费的月平均工资数额，这个数值对社保待遇的计算起着关键作用。比如养老金待遇，一般和平均月缴费工资挂钩，工资越高，未来养老金也可能越高。
它的计算方法并不复杂。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，平均月缴费工资通常按照参保人员上一自然年度内的工资总额除以全年的月数来计算。这里的工资总额包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有收入。
举个例子，如果小李在2024年1月到12月期间，1 - 6月每月工资为5000元，7 - 12月每月工资涨到了6000元，并且在6月获得了3000元的奖金。那么他2024年的工资总额就是（5000×6 + 6000×6 + 3000）= 69000元。用这个工资总额除以12个月，得出小李2024年的平均月缴费工资就是69000÷12 = 5750元。
需要注意的是，各地社保部门可能会根据当地实际情况，设定缴费工资的上下限。如果参保人员的平均月缴费工资低于当地规定的下限，就按照下限标准缴纳社保；如果高于上限，则按照上限标准缴纳。比如当地规定缴费工资下限是3000元，上限是15000元，若小张计算出的平均月缴费工资是2500元，那么他会按照3000元的标准缴费；若小王的平均月缴费工资是18000元，他就会按照15000元的标准缴费。