职工社保每月交多少钱是怎么计算的?


职工社保每月缴费金额的计算,涉及到缴费基数和缴费比例两个关键概念。 缴费基数是计算社保缴费金额的基础数值。一般来说,它是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,就按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数;若工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,就按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数;工资收入在当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60% - 300%之间的,按实际工资收入申报缴费基数。 缴费比例则是各个社保险种规定的缴费百分比。以常见的五险为例,养老保险方面,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,一般企业缴费比例为16%左右,职工个人缴费比例为8%;医疗保险,企业缴费比例大概在6% - 10%,职工个人缴费比例为2%左右,此外可能还有少量的大病统筹费用;失业保险,企业缴费比例通常在0.5% - 1%,职工个人缴费比例在0.3% - 0.5%;工伤保险由企业缴纳,缴费比例根据行业风险程度不同,一般在0.2% - 1.9%;生育保险,企业缴费比例一般在0.5% - 1%,目前很多地区已将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。 具体计算职工社保每月缴费金额时,就是用缴费基数分别乘以各个险种的企业和个人缴费比例,然后将各项相加。比如,职工小李的缴费基数是5000元,养老保险企业缴费比例16%,个人8%,那么企业每月为小李缴纳的养老保险费用是5000×16% = 800元,小李个人缴纳的养老保险费用是5000×8% = 400元。其他险种以此类推计算,最后把五险企业和个人缴纳的费用分别汇总,就能得出每月职工社保企业和个人各自的缴费金额。





