职工社保职工需要承担多少？

职工社保，也就是我们平常所说的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工和企业需要共同承担社保费用，但各自承担的比例有所不同。

首先是养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，职工个人需要缴纳本人工资的8%。这笔钱会进入我们的个人账户，等退休之后，会按照一定的计算方式，以养老金的形式返还给我们。

接着是医疗保险。同样按照社会保险法，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常职工个人缴纳的比例是2%左右。缴纳的这部分费用会存入我们的医保个人账户，平时去药店买药、门诊看病等都可以使用这个账户里的钱。

然后是失业保险。根据相关规定，失业保险也是由用人单位和职工共同缴纳的。职工个人缴纳的比例相对较低，一般是0.3% - 1%，具体比例由各地根据实际情况确定。当职工非因本人意愿中断就业时，符合一定条件就可以领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险这两险，职工个人是不需要缴纳费用的，完全由用人单位承担。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

需要注意的是，各地的社保政策可能会存在一定差异，具体的缴费比例应以当地社保部门公布的标准为准。同时，职工工资的高低也会影响社保缴纳的具体金额，因为社保缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。