社保费年度工资申报是否按照上一年度进行？

社保费年度工资申报通常是按照上一年度来进行的。这一规定主要是为了确保社保缴费基数能够合理反映参保人员的实际收入水平，同时也便于社保管理部门进行统计和管理。

从法律概念上来说，社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般情况下，它根据职工上一年度的月平均工资来确定。这里的上一年度工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。职工个人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数。

另外，《社会保险费征缴暂行条例》也规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。而在年度工资申报时，按照上一年度工资情况进行申报，就是为了准确核定缴费数额。

所以，按照规定，社保费年度工资申报是按照上一年度来进行的。用人单位和参保人员应准确如实申报上一年度工资情况，以确保社保缴费的准确性和合规性。