规划两年两倍社保是什么意思？
我最近在处理一些和社保相关的事务 ，看到‘规划两年两倍社保’这个说法，不太明白是什么意思。我想知道这里的‘规划’具体指什么规划，‘两年’是怎样的时间要求，‘两倍社保’又该怎么理解，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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‘规划两年两倍社保’是在社保缴纳相关事务里常见的一个说法。下面为你详细解释其中各个部分的含义。
‘规划’一般是指政府部门、用人单位或者个人基于特定目标而制定的社保缴纳计划。通常来说，可能和人才引进、积分落户、购房资格等政策相关。比如在一些城市的人才引进政策里，会规定符合条件的人才需要按照一定规划来缴纳社保，以此作为落户或者享受其他政策福利的依据。
‘两年’明确了社保缴纳的时间要求，也就是需要连续不间断地缴纳社保满两年。这两年的时间是一个重要的衡量标准，期间不能有中断情况，否则可能会影响相关政策的享受。例如，若以两年社保缴纳时间作为购房资格的条件，中途断缴就可能使购房资格丧失。
‘两倍社保’是指社保缴纳基数为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的两倍。社保缴纳基数是计算社保费用的重要依据，缴纳基数越高，相应的社保费用也就越高。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。两倍社保缴纳意味着个人和单位缴纳的社保费用都会增加，同时在享受社保待遇时，也可能会获得更高的保障。比如在养老金计算中，缴费基数高，养老金待遇也会相应提高。