question-icon 什么叫无故拖欠工资?

我在一家小公司上班,这个月工资到现在还没发,老板也没说原因。我想知道这种情况算无故拖欠工资吗?无故拖欠工资具体是怎么定义的呢?
展开 view-more
  • #无故欠薪
answer-icon 共1位律师解答

无故拖欠工资,指的是用人单位在没有正当理由的情况下,超过规定付薪时间未支付劳动者工资的行为。这里的“无故”有着严格的界定,并不是说只要没按时发工资就属于无故拖欠。 根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条,“无故拖欠”不包括以下两种情况:一是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;二是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外,其他情况下拖欠工资均属于无故拖欠。 《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这从法律层面保障了劳动者获取劳动报酬的权利。如果用人单位无故拖欠工资,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。 劳动者首先可以与用人单位进行协商,要求其及时支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关规定对用人单位进行调查和处理。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,无故拖欠工资是违反法律规定的行为,劳动者在遇到这种情况时,要及时运用法律武器维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系