天合人康骗员工钱该怎么办？

当遇到天合人康这类公司骗员工钱的情况时，员工可以通过多种合法途径来维护自身权益。

首先，要明确“骗钱”在法律上可能涉及不同的情形。如果是公司以欺诈手段使员工基于错误认识而处分财产，这可能构成民事欺诈；若公司的行为符合诈骗罪的构成要件，则可能涉及刑事犯罪。

从民事角度来看，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。员工可以收集相关证据，比如聊天记录、合同、转账记录等，向法院提起民事诉讼，要求公司返还被骗取的钱财，并可以主张相应的损失赔偿。

从劳动法律关系方面，如果公司存在克扣工资、以虚假名义收取费用等情况，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维权。该法第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。

另外，如果公司的行为涉嫌刑事诈骗，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。员工可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查，依法追究相关责任人的刑事责任，同时通过刑事诉讼程序追回被骗的钱财。

在整个维权过程中，员工要注意及时收集和保存证据，包括与公司相关人员的沟通记录、工资条、费用缴纳凭证等，这些证据将对维权起到关键作用。