公司骗员工钱该怎么办?
我在一家公司上班,最近发现公司用各种名义骗我们员工的钱,比如以培训为由收了一大笔费用,但根本没安排什么实质性的培训。我想知道遇到这种公司骗员工钱的情况,从法律角度该怎么处理呢?
展开


当公司骗员工钱时,员工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先,我们来了解一下公司这种行为可能涉及的法律问题。公司骗员工钱的行为可能构成民事欺诈,也可能涉嫌刑事犯罪中的诈骗罪。 从民事方面来说,根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说,如果公司通过欺骗的方式让员工交付了钱财,员工可以向法院或仲裁机构申请撤销相关的行为,要求公司返还被骗取的款项。 在实际操作中,员工需要收集相关的证据。比如,公司以培训名义收费,员工要保留好收费的凭证,像收据、转账记录等;同时,还可以收集与培训相关的材料,如培训通知、宣传资料等,如果没有实际培训,这些都能作为公司欺诈的证据。 如果公司的行为涉嫌刑事犯罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。员工可以向公安机关报案,让司法机关介入调查。 在遇到公司骗钱的情况时,员工也可以先与公司进行协商,尝试和平解决问题。如果协商不成,再考虑通过法律途径,比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




