单位诱惑骗保能定什么罪?

我在一家公司上班,最近发现公司好像在诱惑员工一起骗保,我很担心会有法律风险。想了解一下,如果单位这么做的话,到底会定什么罪呢?是按普通的违规处理,还是会涉及刑事犯罪?
张凯执业律师
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单位诱惑骗保,可能涉及诈骗罪。首先,咱们来说说法律概念。诈骗罪简单说就是通过欺骗手段,让对方产生错误认识,然后对方基于这个错误认识把财物给骗方,使骗方获得利益。


在骗保这件事上,《中华人民共和国刑法》规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的,属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。也就是说,单位诱惑骗保这种行为如果符合上述情况,就可能构成诈骗罪。


《社会保险法》也有相关规定,第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第九十四条规定,违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。


如果单位诱惑骗保数额达到一定标准,会面临不同程度的刑罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。


总之,单位诱惑骗保是严重的违法行为,不仅要退还骗保金额,还要面临罚款,构成犯罪的会被追究刑事责任。


相关概念:

诈骗罪:通过欺骗手段非法获取公私财物的犯罪行为。

社会保险金:国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的保险资金。

社会保障待遇:公民依法享受的各种社会保障福利。

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