巴中教师工资被拖欠该怎么办？

当巴中教师遇到工资拖欠问题时，可以从以下几个方面着手解决。首先，我们来明确一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明按时足额发放工资是用人单位的法定义务。

当发现工资被拖欠，教师可以先尝试与学校进行协商。友好沟通，了解工资拖欠的原因，要求学校给出明确的支付时间。因为很多时候，可能是学校资金周转等临时性问题导致工资发放延迟，通过协商或许能快速解决问题。

如果协商没有取得效果，教师可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。教师投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门更好地了解情况。

除了投诉，教师还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。教师可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会按照法定程序进行审理，并作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，教师还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决，以维护教师的合法权益。