职工下班途中把别人撞了该怎么办？

当职工在下班途中把别人撞了，以下是一些需要了解的方面和处理办法。首先，在事故发生后，要立即停车查看伤者情况。这是基于最基本的道德和法律要求，就像我们不能对受伤的人不管不顾一样。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

接着，保护好事故现场也非常重要。如果现场有车辆或物品的位置变动，可能会影响后续对事故责任的认定。比如不能随意挪动车辆，除非是为了避免二次事故等特殊情况。在等待交警到来的过程中，要积极救助伤者，比如拨打120急救电话等。

关于责任认定，交警部门会根据事故现场的勘查、当事人的陈述等情况，依据《道路交通事故处理程序规定》等相关规定来确定事故责任。责任可能分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。如果职工被认定为有责任，那么就需要承担相应的赔偿责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。

另外，这种情况一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。这里是职工把别人撞了，通常职工会承担一定责任，所以很难认定为工伤。